Por Riberto Araújo
A onda da transformação digital anda provocando nas empresas mais sensação de ansiedade, por ameaçadora que pareça, ou excitação, por representar uma oportunidade?
Seja como for, o fato é que essa não é uma onda que dê para prender a respiração e esperar que passe. Sem dúvida, veio para ficar!
O trabalho na era digital não será mais o mesmo. Veja abaixo os 5 principais efeitos da digitalização:
1. Trabalhadores poderão se ver livres de tarefas pesadas, perigosas e/ou repetitivas;
2. Quem lida com informações poderá processar um volume imenso delas em ainda menos tempo;
3. A inovação criará novas profissões e novos postos de trabalho;
4. Empresas criativas e de inovação flexibilizam trabalho: há mais liberdade para que o trabalhador escolha quando e onde vai produzir;
5. Sobrará mais tempo para atividades sociais, educação, cultura, política, filosofia, esportes ou diversão.
Embora esses sejam fatores positivos, é preciso atentar também para 5 consequências a seguir:
1. Robôs e algoritmos usados para substituir funções de serviços – de garçons a cirurgiões, de motoristas a consultores jurídicos – podem eliminar permanentemente postos de trabalho;
2. A concentração de capital nas empresas pode desvalorizar o trabalho;
3. Por serem mais eficientes, novos negócios podem precisar de menos funcionários;
4. Novas funções podem exigir alta qualificação;
5. Inatividade e a sensação de que o trabalho não é mais tão importante podem trazer ainda depressão e outros transtornos mentais.
Independentemente do que a digitalização esteja representando para cada empresa no momento, se ameaça ou oportunidade, é altamente recomendável que todas se atualizem quanto às tendências das novas tecnologias.
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